{"id":1646,"date":"2018-07-31T09:05:30","date_gmt":"2018-07-31T09:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/globalimmigration.es\/la-situacion-nacional-de-empleo-en-espana\/"},"modified":"2018-07-31T09:05:30","modified_gmt":"2018-07-31T09:05:30","slug":"la-situacion-nacional-de-empleo-en-espana","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/globalimmigration.es\/en\/la-situacion-nacional-de-empleo-en-espana\/","title":{"rendered":"La Situaci\u00f3n Nacional de Empleo en Espa\u00f1a"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfC\u00f3mo la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo afecta a los trabajadores extranjeros?<\/strong><\/p>\n<p>De acuerdo con lo establecido en la Ley Org\u00e1nica 2\/2009, que est\u00e1 actualmente vigente, s\u00f3lo se pueden solicitar autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena en Espa\u00f1a si la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo, denominada SNE, permite la contrataci\u00f3n o cuando el empleador acreditar la dificultad de cubrir los puestos de trabajo vacantes con trabajadores ya incorporados en el mercado laboral interno.<\/p>\n<p>Siendo as\u00ed la contrataci\u00f3n de extranjeros, para puestos ordinarios o en los cuales el mercado laboral ya est\u00e1 saturado, no es posible.<\/p>\n<p>A\u00fan as\u00ed, la salida para los extranjeros que quieran venir a Espa\u00f1a trabajar por cuenta ajena es la de buscar empleos de dif\u00edcil cobertura. Cada trimestre sale un cat\u00e1logo actualizado de puestos de ocupaci\u00f3n de dif\u00edcil cobertura.<\/p>\n<p>Este cat\u00e1logo prev\u00e9 las actividades para las cuales la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo permite tramitar directamente una solicitud de trabajo para el extranjero.<br \/>\nEn el enlace <a href=\"https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/empresas\/profesiones_demandadas\/pdf\/CatalogoOcupacionesDificilCobertura.pdf\">https:\/\/www.sepe.es\/contenidos\/empresas\/profesiones_demandadas\/pdf\/CatalogoOcupacionesDificilCobertura.pdf<\/a> se puede consultar las actividades laborales de dif\u00edcil cobertura para cada provincia de Espa\u00f1a.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s de los puestos de dif\u00edcil cobertura hay otros supuestos en los cuales no hay que acreditar que la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo permite la contrataci\u00f3n de trabajadores extranjeros, tales como:<\/p>\n<ul>\n<li>Si el trabajador para el cual se requiere la autorizaci\u00f3n de trabajo es de nacionalidad chilena o peruana.<\/li>\n<li>Si es c\u00f3nyuge o hijo de extranjero residente en Espa\u00f1a, hijo de espa\u00f1ol nacionalizado o de comunitario con un a\u00f1o de residencia.<\/li>\n<li>Si es nacido o residente en Espa\u00f1a.<\/li>\n<li>Si es hijo o nieto de espa\u00f1ol de origen.<\/li>\n<li>Si cubre puestos de confianza.<\/li>\n<li>Si se trata de Directivos de empresas.<\/li>\n<li>Si es un trabajador altamente cualificado o un artista de reconocido prestigio.<\/li>\n<li>Si son trabajadores en plantilla de una empresa o grupo de empresas en otro pa\u00eds que pretendan desarrollar su actividad laboral para la misma empresa o grupo en Espa\u00f1a.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Siendo as\u00ed, \u00e9l que quiere buscar una oportunidad laboral en Espa\u00f1a tendr\u00eda que llevar en cuenta si la actividad que pretende ejercer estar\u00eda dentro del cat\u00e1logo de dif\u00edcil ocupaci\u00f3n o en los supuestos en que no es aplicable la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo.<\/p>\n<p>Para los dem\u00e1s casos, el empleador que ofrece la oferta de trabajo al extranjero tendr\u00eda que demostrar la dificultad de cubrir el puesto vacante con trabajadores del mercado interno lo que es bastante complicado en un pa\u00eds como Espa\u00f1a en el cu\u00e1l la tasa de desempleo es elevada y hay un nivel alto de formaci\u00f3n, principalmente entre su poblaci\u00f3n joven.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfC\u00f3mo la Situaci\u00f3n Nacional de Empleo afecta a los trabajadores extranjeros? 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